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贵州飘来一朵“工会云” 全省职工有了“网上娘家”

   2018-10-23 13:03:58

  近年来,贵州省总工会紧紧围绕中心、服务大局,突出抓好大数据、大扶贫两大战略行动,积极构建大数据平台,聚焦职工所需、立足职责定位,在普惠服务、女职工服务、困难帮扶与就业服务等方面真正实现了工会服务职工全覆盖、全天候、全方位、零距离,以创建便捷、高效的服务职工网络平台取得了显著成效。

  2018年5月18日,新长征·贵州工会云的正式上线,使贵州初步形成了以新长征APP、贵州工会云网站、“贵州工会”官方微博、81号工馆微信公众平台、政务协同办公系统(OA系统)、高清视频会议系统、黔工网视等共同构成的贵州网上工会工作平台。这也意味着,所有贵州籍职工在网上就能找到“娘家”。

  建设“工会云”,做“第一个吃螃蟹的人”

  网络是新时代工会做好职工工作的重要阵地之一。如何利用互联网做好工会工作,让数据多跑路,职工少跑腿,成了全国各级工会重点探究的课题。对于国家级大数据综合试验区的贵州来说,运用互联网开展工会工作更是走在了全国前列。

  据介绍,贵州省工会组织单位10多万个,工会会员达到800多万人,呈现职工多、分布广,工会组织服务职工难度相对较大等特点。同时,贵州省委、省政府很早就开始统一规划建设“云上贵州”系统平台,打造涵盖扶贫、民政、交通、住建等省直部门的“数据云”,构建统一管理、共享开放的信息系统,实现数据信息“聚通用”。

  而“工会云”正是贵州56朵“云”之一,贵州省政府大数据应用专项行动第二批示范项目,贵州省总工会决定借力“云上贵州”系统平台,启动贵州工会云建设。

  “新长征·贵州工会云是省总围绕实施大数据战略行动展现作为的重要抓手。” 贵州省总工会党组书记、副主席杨再春介绍说,项目启动建设以来,省总坚持将其作为贵州工会改革和推进“互联网+工会”工作的重中之重,集中力量、集聚资源抓推进、抓落实,初步搭建起了沟通各级工会和工会干部、连接全省800万职工的网络通道,为各级工会和工会干部通过网络手段走好网上群众路线,教育引领广大职工听党话、跟党走,提供了新的便利和渠道。

  记者了解到,贵州在创建“工会云”最开始的时候没有任何经验可循。贵州省总工会成了这一领域的第一个吃螃蟹的工会组织。

  杨再春说,正是没有经验可循,贵州“工会云”建设之初,得到了省总领导的高度重视,要求把建设贵州工会云作为创新发展,工会改革的重要内容。2017年4月,“工会云”的建设作为“一把手”工程,正式进入立项、设计、论证,按照建设程序,经过了两年时间的反复调研、论证、建设、完善,形成了一个整体的目标,明确建设“一朵云(工会云),二终端(移动端、固定端),三网络(互联网、政务外网、政务内网),四体系(职工服务体系、政务服务体系、新媒体宣传体系、大数据全面支撑体系)”的平台,支撑“服务、政务、商务”工作,实现平台运营模式的共赢和创新。

  建设过程中,严格遵循“设计前瞻、职工为本,统筹规划、创新转型,整合资源、协同发展,依法合规、安全运用”的总要求,坚持网上工会建设与网下工会改革联动推进,以职工群众和各级工会工作者的需求为导向,拓展网上功能,丰富服务项目。同时,利用“云上贵州”系统平台,有效联通各部门数据信息资源,依法合规采集、运用、共享数据信息,打通信息孤岛,促进信息共享。

  线上线下联动,让这朵“云”飘向职工

  目前,不少地区的工会组织都开展了“网上工会”建设探索,但在推广中却面临着“叫好不叫座”的尴尬局面。那么贵州工会又是如何让这朵“云”飘向职工的呢?

  据介绍,贵州“工会云”建设的要求是将其打造成为职工爱用、自身可进化的“网上智能工会”“网上职工之家”,实现“互联网+”时代的工会转型升级,为贵州工会创新发展提供有力支撑。并做到让工会干部易用、好用,让职工和会员愿用、爱用,利用大数据技术提升工会服务能力,让职工有困难、有需要都能“一键找得到工会”。

  “ 工会云”作为网络时代的产物要发挥作用,核心就是要推进它的知晓率、下载率、关注率和使用率,促使工会干部和广大职工会用、爱用。杨再春说:“我们要求各级工会将新长征·贵州工会云广泛地跟工会工作的业务同时安排、部署、落实,在新时代工人讲习所、服务职工中心、厂矿企业、城市公共交通等场所,在各类劳动竞赛、宣讲活动、班组活动、文体活动,都印制相应的宣传资料和二维码,引导广大职工下载使用。”

  他举例道,今年在国庆前夕女职工委员会举办的“鹊桥会”活动,就要通过新长征APP“服务窗”中的“鹊桥会”版块进行下载报名,当时通过这个渠道就有一千多名单身男女职工踊跃报名参加,这个既达到了为职工服务,同时也推广了新长征APP的运用,效果很好。

  关于这一点,中国航发贵州红林航空动力控制科技有限公司车工陶安表示出了高度认同,“很方便,对于服务单身职工特别方便,因为在我们那有很多大龄青年,由于工作的关系,没有及时找到对象,通过这个网络可以相互认识,使他们能够成为朋友,这样更好地促进发展。”

  此外,贵州工会开展脱贫攻坚工作时,十分注重线上线下联动。杨再春透露,贵州省总工会切实聚焦脱贫攻坚的重点难点和工会参与脱贫攻坚的着力点和切入点,并与网上工会建设有机结合起来,促进工会服务脱贫攻坚工作网上网下的深度融合,实现工会服务脱贫攻坚科学化、规范化、精细化、信息化、电子化管理,开启了创新扶贫模式,有力地助力贵州打赢脱贫攻坚战。

  具体有,“互联网+精准扶贫”,让网上工会成为脱贫攻坚“好帮手”;“互联网+困难职工帮扶”,实现精准施策;“互联网+职工医疗互助”,补齐民生短板,增强工会凝聚力等。

  杨再春还透露,下一步,贵州省总工会还将加强新长征APP普惠商城建设,实现“互联网+农特产品”,拓宽深度贫困地区农民增收渠道,从而有效服务脱贫攻坚工作,助力全省打赢脱贫攻坚战。

  完善“云”服务,给职工一个“网上娘家”

  “贵州‘工会云’的建设、完善工作就像带一支队伍,前期组建完成后,后还要更好地运营维护。”杨再春表示,贵州省总工会历来重视职工权益维护工作,全省各级工会都成立了相应的法律援助工作站(点),网上工会的建设是传统工会维权工作的重要补充,“我们在新长征·工会云APP服务窗中设立了维权站板块,适时为职工提供最新的法律法规和精选案例资讯,职工可以通过手机端进行法律咨询,我们聘请的兼职律师会在第一时间通过网络为职工提供专业的法律解答。”

  他还表示,让网上工会持续保持“活力”是贵州工会要坚持做的,还会在原有基础上不断地完善和深化。

  “贵州‘工会云’让群众得到实惠,政府宣传也到位了,实现双赢,职工群众都非常欢迎贵州云平台。”陶安告诉记者,贵州工会以“工会云”作为网上工作平台推动联系网、工作网、服务网整体合一,建设职工会员实名制与普惠职工的各项服务活动,实现服务职工群众全方位、全天候。

  贵州华电毕节热电公司政工部副主任、工会办主任、女工委主任熊艳说:“正是因为贵州工会不断完善‘工会云’和开展一系列受女职工欢迎的活动,在我们企业,不夸张的说,女职工入会率达到了100%。”

  尽管贵州“工会云”在推广使用过程中,得到了广大职工的好评,但目前贵州的网上工会建设与运行还是存在一些难点。

  杨再春坦言,主要是数据信息采集录入工作存在难度。数据信息是支撑“云平台”的基础,也是认证职工身份、精准服务职工的关键。此前已经下发了采集录入通知,但工作推进并不理想,下一步省总将加强各级工会的培训力度,解决基层工会收集数据和导入数据过程中遇到的实际困难。对于各类基础数据库倒排工期,省总各部门严格按照要求对部门对应数据库进行更新完善。

  “网上工会建设是一项系统工程,新长征·贵州工会云是一项新生事物,是全省工会共同构建的一张工会服务网。省总将继续着力打造智慧型工会,主动融入‘智慧贵州’和‘云上贵州’建设,辛勤耕‘云’。”杨再春表示,贵州省总工会将加快网络工作人员队伍建设,使网络工作成为“宣传书”、“千里眼”、“顺风耳”,不断增强工会组织的凝聚力、影响力、战斗力。同时,大力开展具有工会特点的、符合职工需求的丰富多彩、形式多样的普惠服务和商务活动,不断增强平台的用户体验,用实实在在的服务来吸引职工、凝聚职工、团结职工、教育职工,把“新长征·贵州工会云”打造成为职工离不开的“网上娘家”。(记者 郑荣俊)

来源:中工网
编辑:尹文卓
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