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以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 团结动员亿万职工为决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利而奋斗

——在中国工会第十七次全国代表大会上的报告 (二〇一八年十月二十二日) 王东明
   2018-10-27 09:50:02

  三、今后五年工会工作的主要任务

  今后五年工会工作的主要任务是:全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,坚定政治方向,凝聚奋进力量;着力推进产业工人队伍建设改革,充分激发职工劳动热情和创造活力;着力做好工会维权服务工作,切实提升职工群众获得感、幸福感、安全感;着力深化工会改革创新,全面增强政治性、先进性、群众性;着力提高工会系统党的建设质量,把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

  (一)始终坚持正确政治方向,推动习近平新时代中国特色社会主义思想在工会系统形成生动实践。

  坚持正确政治方向,就是要坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。各级工会要自觉成为在职工群众中、在基层凝聚人心、坚守前哨、冲锋陷阵的战斗队、工作队,通过扎实有效的工作和活动,把坚持中国共产党领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去。

  把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的重大政治任务,与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来,健全学习制度、创新学习方式、深化学习效果,组织广大工会干部深刻学习领会其时代背景、科学体系、精神实质、实践要求和重大意义,推动当代中国马克思主义、21世纪马克思主义深入人心、落地生根,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移听党话、跟党走。

  在广大职工中深入进行有特色、接地气的宣讲,发挥工会宣传教育阵地作用,把 “大学习”课堂搬到工厂车间、生产一线,引导广大职工始终拥护核心、坚决拥戴领袖,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,自觉捍卫中国共产党领导和我国社会主义制度,夯实党执政的阶级基础和群众基础。深化对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的研究阐释和实践运用,探索和把握新时代工运事业和工会工作特点与规律,推进工会理论创新、实践创新、制度创新,不断丰富和拓展中国特色社会主义工会发展道路,使之在实践中展现出更强大、更有说服力的真理力量。

  (二)牢牢把握我国工人运动时代主题,团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代。

  我国工人运动的时代主题,是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。把握这一主题,为实现党的十九大提出的目标任务奋力拼搏,是工人阶级发挥主力军作用、展现主人翁风采的重要体现,是工会组织围绕中心服务大局、体现价值彰显作为的重要途径。

  把统一思想、凝聚力量作为工会思想政治工作的重要任务。坚持以社会主义核心价值观引领职工,深化 “中国梦·劳动美”主题宣传教育,大力弘扬伟大民族精神和中华优秀传统文化,加强以职业道德为重点的 “四德”建设,培育担当民族复兴大任的时代新人。加强宪法学习宣传教育,弘扬宪法精神,维护宪法法律权威。创新思想政治工作方式方法,充分运用职工喜欢和熟悉的时尚元素、话语体系,加快工会传统媒体与新媒体融合发展,提高思想引领水平,掌握工会意识形态工作主导权。加强职工文化建设,深化群众性精神文明创建活动,发挥工会报刊、出版社、职工书屋、职工文艺舞台等文化阵地作用,多提供思想精深、制作精良的文化产品,形成健康文明、昂扬向上的职工文化。

  围绕高质量发展深化劳动和技能竞赛。把握稳中求进工作总基调,树立新发展理念,引导职工以国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业等为主攻方向,以 “当好主人翁、建功新时代”为主题,广泛深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛。完善以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的劳动和技能竞赛体系,丰富竞赛的领域、内涵、方式、机制,突出竞赛的时代特征、区域特色、行业特性和单位特点,积极探索在新产业新业态新组织中开展竞赛,提升职工参与率和受益度。深化创建 “工人先锋号”活动,推进班组建设。深入开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和 “小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动,建设全国职工技术创新优秀成果网上展馆,开展职工创新成果评选、展示、交流活动。组织职工积极参与深化供给侧结构性改革,投身三大攻坚战,践行绿色生产生活方式,促进传统产业转型升级和先进制造业加快发展,为建设现代化经济体系、实现高质量发展、建设美丽中国贡献智慧和力量。

  扎实推进产业工人队伍建设改革。围绕实施 “中国制造2025”,总结推广一批经验做法,推动完善产业工人技能形成体系,改进技能评价方式,畅通产业工人发展通道。推动实施符合技术工人特点的分配制度和长效激励机制,促进多劳者多得、技高者多得,加快职工科技创新成果转化,提升产业工人的政治待遇、经济待遇、社会待遇。大规模开展职业技能培训,提升培训的针对性有效性。组织产业工人参与实施走出去战略和“一带一路”建设。积极履行工会牵头职责,加强统筹协调、分类指导、督促检查,压紧压实改革责任,推进政策衔接和落地。

  营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。加强劳模和工匠人才创新工作室创建,深化新时代工匠学院建设。创新劳模培养选树和管理服务工作,推动落实劳模政策,加强劳模教育培训,为劳模成长搭建平台、创造条件,做到政治上信任、工作上支持、生活上关心。持续开展学习宣传先进模范和大国工匠系列活动,广泛宣传劳模和大国工匠先进事迹,厚植工匠文化,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。

  (三)切实维护职工合法权益,推动构建和谐劳动关系。

  维护职工合法权益是工会的天职。工会要赢得职工群众信赖和支持,必须高举维护职工合法权益的旗帜,扎扎实实解决好职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题,使改革发展成果更多更公平惠及职工群众。

  维护职工劳动经济权益。加强源头参与,代表职工主动参与涉及职工利益的法律法规政策的制定修改。推动落实就业优先战略和更加积极的就业政策,深化工会就业创业服务,促进创业带动就业,推动实现更高质量和更充分就业。做好供给侧结构性改革中职工转岗安置等工作,帮助就业困难人员尽快实现稳定就业。督促落实劳动合同制度,推动劳动用工规范管理。以提质增效为重点深化集体协商工作,参与制定行业劳动定额,推动完善企业工资决定、正常增长和支付保障机制,推动健全工资指导线、企业薪酬调查和信息发布等制度,促进职工工资随经济效益和劳动生产率同步增长提高。推动落实职工带薪年休假等制度,建立健全工时协商机制。促进构建多层次社会保障体系,扩大覆盖面,提高保障水平,推动解决职工漏保、断保问题,加强职工医疗互助。健全完善工会农民工维权服务体系,推动落实农民工欠薪报告制度,推动解决拖欠农民工劳动报酬和社保转移接续等问题,逐步实现平等享受城镇基本公共服务。完善工会劳动保护监督机制,深化 “安康杯”竞赛活动,深入开展安全生产、职业病防治工作。切实保护女职工合法权益和特殊利益。推动建立适应新业态的用工和社保制度,建立健全互联网平台用工等新就业形态劳动标准体系。

  推动完善协调劳动关系制度机制。健全政府和工会联席会议制度,做实省、市、县三级地方及产业的协调劳动关系三方机制,并向乡镇 (街道)、经济开发区、高新技术园区延伸。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系,进一步向非公有制企业拓展。深化 “公开解难题、民主促发展”主题活动,推进厂务公开制度化、规范化,完善职工董事、职工监事制度,推进职工代表素质提升工程,提高企事业单位民主管理工作覆盖面和实效性。推动企事业单位构建内部利益矛盾自主调处机制,把职代会、集体协商、职工董事监事制度等融入企业法人治理结构。深化和谐劳动关系创建活动,充分发挥全国模范劳动关系和谐企业与工业园区的示范作用。深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动,引导职工依法理性有序表达诉求。推动完善劳动保障监察执法与工会监督联动工作格局,完善工会劳动法律监督 “两书”制度,督促企业履行社会责任,引导职工增强守法诚信意识,推动国家诚信体系建设。

  参与加强和创新社会治理。推动社会治理制度建设,发挥工会组织的协同作用。加强对劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务,通过项目合作、购买服务等社会化、市场化方式,引导社会组织为职工提供专业化服务。加强劳动关系矛盾预防和化解机制建设,总结推广源头治理劳动纠纷经验,建立健全工会、法院、人社、司法联动机制,健全工会劳动关系发展态势监测和分析研判制度,推动建立在线解决机制。积极推动劳动争议处理工作,通过协商、调解、仲裁诉讼等方式依法调处劳动关系矛盾。增强政治敏锐性和政治鉴别力,加强劳动关系领域风险排查化解、应急处置,坚决防止敌对势力煽动渗透破坏,坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一,坚决维护企业和社会大局和谐稳定。

  (四)提高服务工作质量,更好满足职工群众美好生活需要。

  竭诚服务职工群众是工会一切工作的出发点和落脚点。各级工会要坚持职工利益无小事的理念,顺应职工对美好生活的新期待,把工作重心放在广大职工身上,从大处着眼、小处着手,满腔热情做好服务职工工作。

  健全服务职工体系。坚持职工需求导向,构建以精准帮扶为重点的工会服务职工体系,提升困难职工帮扶中心 (职工服务中心)综合服务职工功能,做实各类职工维权帮扶、保障服务项目。推进 “会、站、家”一体化建设,进一步做好工会户外劳动者服务站点建设工作,推行工会服务职工工作项目清单制度,推进 “互联网+”工会普惠性服务。深化工会财务改革,构建工会经费普惠职工的保障机制。做优做强工会资产,进一步增强公益性、服务性,更好发挥工人疗休养院、工人文化宫、职工互助保障组织等服务职工的作用。

  拓宽服务职工领域。鼓励支持向社会购买服务,确保规范操作、稳妥推进。推动完善职工福利制度,做好职工生活保障服务。加强工会志愿者队伍建设,广泛开展职工志愿服务活动。注重对职工的人文关怀和心理疏导,组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,在做好物质服务、生活服务的同时提供更高水平的精神和文化服务,让工会在职工需要时能够看得见、找得到、信得过、靠得住,使所有工会组织都成为名副其实的 “职工之家”,所有工会干部都成为职工群众信赖的 “娘家人”、贴心人。

  加强困难职工帮扶和脱贫攻坚工作。分类做好城市困难职工解困脱困工作,推进困难职工帮扶与政府救助、公益慈善力量有机结合,推动建立低保与扶贫有序衔接机制,实现帮扶送温暖常态化、经常化、日常化。把提高解困脱困工作质量放在首位,坚持扶贫同扶志、扶智相结合,让困难职工同步迈入全面小康社会。在打赢脱贫攻坚战中充分发挥工会作用,把工会工作资源手段向贫困地区特别是深度贫困地区倾斜,推进工会系统东西部扶贫协作工作,加强工会对口援疆援藏工作。

  (五)深化工会改革创新,不断增强工会工作的动力活力。

  改革创新是时代发展的最强音,也是工运事业蓬勃发展的不竭动力。各级工会要聚焦增强政治性、先进性、群众性,进一步优化工会的组织体制、运行机制、管理模式和工作方式,将工会改革进行到底。

  上下联动、整体推进工会改革。着眼增强改革的系统性、整体性、协同性,搞好顶层设计,加强与中央和地方机构改革衔接协调,强化优化职能,聚焦主责主业,破解制约工会工作创新发展的制度性障碍,形成联系广泛、服务职工的工会工作体系。适应深化党和国家机构改革新情况,对产业工会设置进行相应调整,根据地方产业发展实际建立健全产业工会组织体系,推进工会事业单位体制机制改革。加强分类指导,把重点放在为下级工会提供更多更好的指导服务上,及时总结推广改革成功经验,推动工会改革顶层设计和基层探索良性互动、有机结合。注重用制度巩固改革成果,把经过实践证明有效的做法上升为制度机制。健全改革督查机制,强化跟踪问效,采取职工满意度测评、第三方评价等方式,完善改革效果评价机制,切实提高职工群众对工会改革的获得感、认可度。

  积极建设智慧工会。强化互联网思维,运用大数据、云计算、物联网、人工智能等手段推进工会工作,促进互联网和工会工作融合发展,构建网上工作平台,打造工会工作升级版。推进实施《全国工会网上工作纲要(2017—2020年)》,建设实名动态、全面覆盖、安全共享的工会大数据库,加强互联网内容和舆论阵地建设,充分利用移动客户端、微博、微信,结合 “12351”职工服务热线,建立健全工会新媒体矩阵。强化 “互联网+” 工会顶层设计,加强通用平台建设,推进上下级工会组织间互联互通,逐步形成全总主导、地方跟进、产业参与、协同互动、线上线下有机结合的工会网上工作体系。

  不断夯实基层基础。树立大抓基层的鲜明导向,坚持落实到基层、落实靠基层理念,把工作力量、经费使用等进一步向基层倾斜,实现依法建会、开门办会、从严治会、人才兴会。健全乡镇 (街道)—村 (社区)—企业小三级工会组织体系,做到哪里有职工群众、哪里就要有工会组织,哪里需要做群众工作、工会工作就跟进到哪里。加强县级和中心城市行业工会建设,推进新经济组织、新社会组织、开发区(工业园区)工会建设,加强工会女职工组织建设,提高建会质量。加强走出去企业、“一带一路”建设中海外企业工会工作。强化职工在建会中的主体地位,探索职工网上申请入会等方式,推动工会组织向新兴领域新兴群体延伸。推进基层工会组织和工会会员实名制管理,逐步实现工会组织和工作覆盖精准化。规范集团公司工会组织领导关系和管理体制,坚决制止、纠正随意撤并工会组织和机构、弱化工会地位和作用的行为。

  (六)推进工会系统党的建设,为做好新时代工会工作提供坚强保证。

  打铁必须自身硬。工会要履行好职责使命,必须首先把自身建设好。要认真贯彻新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,带动工会自身建设全面推进。

  从严从实加强工会系统党的建设。各级工会党组织要认真履行管党治党政治责任,全面加强工会系统党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,提高工会系统党的建设质量。坚持党建带工建,以提升组织力为重点,突出政治功能,强化工会基层党组织建设。按照党中央统一部署,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。扎实推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作,以政治巡视为重点,全面深入开展巡视工作,综合运用监督执纪“四种形态”,完善监督机制,聚焦问责追究,巩固落实中央八项规定精神成果。加大工会经费、资产监督管理力度,构建国家审计、工会经审、社会审计、职工会员监督相结合的经审监督体系。

  深化工会干部队伍建设。贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,完善工会干部培养、交流和使用制度,注重在基层一线和职工群众中培养工会干部,优化干部成长路径,打造专职为主、兼职挂职相结合的干部队伍。建立健全工会干部思想教育、激励保障和考核评价机制,关心爱护基层工会干部。加强工会积极分子队伍建设,扩大社会化工会工作者队伍,推动纳入国家社会工作专业人才队伍体系。建立工会干部系统化培训机制,以基层工会干部为重点大规模开展学习培训,深化 “送教到基层”活动,提高培训质量,增强群众工作本领,培养一大批劳动经济、劳动法律、劳动关系、信息技术等方面专门人才,打造一支高素质专业化的工会干部队伍。

  驰而不息抓好工会作风建设。大兴调查研究之风,把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线,深入细致开展调查研究,扑下身子、沉到一线,深入企业、走进职工,力戒 “四风”。健全完善基层联系点、与职工结对子同劳动、代表联络、提案办理、工作评价评议等常态化联系职工群众制度,面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作。

  加强工会港澳台工作和外事工作。充分发挥工会群众性特点,深化同港澳台工会和职工的交流合作,促进港澳长期繁荣稳定和祖国和平统一。高举 “和平、发展、合作、工人权益”的旗帜,围绕国家总体外交战略和 “一带一路”建设,加强工会和职工对外交流交往,讲好中国故事、中国工人阶级故事、中国工会故事,巩固和扩大我国工会在国际工运领域的话语权、影响力,为推动构建人类命运共同体作贡献。

  各位代表、同志们,社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。新时代赋予工人阶级新使命,新征程呼唤工会组织新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,团结动员亿万职工凝心聚力、开拓进取,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗!

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来源:中工网--《工人日报》
编辑:葛文琦
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